Werken in Friesland via een uitzendbureau

Wil je werken in Friesland, dicht bij huis of juist een stukje verderop? Dan kun je zelf vacatures afzoeken, of een uitzendbureau met je laten meezoeken. Jongvit is een uitzendbureau met kantoor in Drachten. In dit artikel lees je welk werk er is, wat je nodig hebt om te beginnen en hoe je via ons aan een baan komt. Eerlijk vooraf: we hebben niet alleen banen in Friesland. Jongvit is onderdeel van Oudvit en heeft vacatures door het hele land.

Werken in Friesland: waar begin je?

Een baan zoeken gaat makkelijker als je een paar dingen voor jezelf op een rij hebt. Het hoeft niet perfect te zijn. Denk vooral na over deze vragen:

• Wat voor werk wil je doen? Zeg het in je eigen woorden. "Iets met mijn handen", "liefst buiten" of "niet meer in de nacht" is ook een antwoord.
• Hoeveel uur wil je werken? Een paar uur per week, deeltijd of fulltime.
• Op welke dagen kun je? Doordeweeks, in het weekend, of alleen 's ochtends.
• Wanneer kun je beginnen? Direct, binnen een maand, of later.
• Hoe ver wil je reizen, en heb je eigen vervoer? Een auto, een scooter, of ben je afhankelijk van de fiets of het openbaar vervoer?

Dat zijn precies de vragen die we stellen als je je bij ons inschrijft. Weet je het antwoord nog niet? Ook goed. Dan zoeken we het samen uit aan de telefoon.

Welk werk kun je via Jongvit vinden?

Jongvit bemiddelt in werk in productie, logistiek, techniek, schoonmaak, horeca, kantoor en transport, vooral in het noorden. Van een bijbaan tot een vaste plek. Wat er nu openstaat, zie je bij de vacatures. Niet al ons werk staat online: werkgevers bellen ons vaak rechtstreeks. Staat jouw baan er niet bij, schrijf je dan toch in of stuur een open sollicitatie.

Wil je eerst weten wat een functie inhoudt? In onze functiegidsen lees je per beroep wat je doet, wat je nodig hebt en hoe de werktijden en contracten meestal zijn:

• Productiemedewerker: werken aan een productielijn of machine in een fabriek.
• Orderpicker en magazijnmedewerker: bestellingen verzamelen en klaarzetten in een magazijn.
• Logistiek medewerker: goederen ontvangen, opslaan en verzendklaar maken.
• Heftruckchauffeur en reachtruckchauffeur: wat je moet weten over het heftruckcertificaat.
• Chauffeur: rijbewijs C of CE, code 95 en nascholing.
• Schoonmaker: schoonmaakwerk in kantoren, gebouwen en bedrijven.
• Administratief medewerker: gegevens verwerken, post, telefoon en ondersteuning op kantoor.

Heb je weinig ervaring of geen diploma? Lees dan ook werk zonder ervaring of diploma.

Banen in Friesland via een uitzendbureau: zo werkt het

Via een uitzendbureau werk je bij een bedrijf, maar het uitzendbureau is je werkgever. Je tekent je contract bij het uitzendbureau, en daar krijg je ook je loon en je loonstrook van. Op de werkplek volg je de instructies van het bedrijf waar je werkt.

Jongvit is lid van de NBBU, de brancheorganisatie voor uitzendbureaus. Werk je via ons als uitzendkracht, dan geldt de Cao voor Uitzendkrachten van de NBBU. Sinds 1 januari 2026 heb je volgens die cao recht op gelijkwaardige beloning: je arbeidsvoorwaarden zijn bij elkaar minstens gelijkwaardig aan die van een vaste collega die hetzelfde of vergelijkbaar werk doet. Hoe dat precies zit, met je contract, je loon en de fases, lees je in zo werkt uitzendwerk.

Bij Jongvit gaat het in vier stappen:

1. Je laat van je horen. Je reageert op een vacature of schrijft je in. Een cv hoeft niet.
2. We bellen je. Binnen twee werkdagen. We vragen wat je kunt, wat je wil en wanneer je kunt beginnen.
3. Op gesprek. Past een baan bij je, dan stellen we je voor aan de werkgever. Het gesprek bereiden we samen voor.
4. Aan de slag. Klikt het, dan regelen wij je contract en de afspraken. Ook daarna blijven we bereikbaar.

Wat heb je nodig om te beginnen?

Je hebt minder nodig dan je misschien denkt. Een cv is handig, maar niet nodig. We vragen gewoon wat je hebt gedaan en wat je zoekt. Wel zijn er een paar dingen die bij elke baan in Nederland horen:

• Een geldig identiteitsbewijs. Je werkgever moet je identiteit controleren voordat je begint. Je laat dan het originele document zien, en je werkgever bewaart er een kopie van. Werk je via een uitzendbureau, dan doet het uitzendbureau dat, want dat is je werkgever.
• Het formulier voor de loonheffingen. Als je gaat werken, krijg je het formulier "opgaaf gegevens voor de loonheffingen". Daarmee geef je je gegevens door en zeg je of je werkgever de loonheffingskorting moet toepassen. Daardoor betaal je minder loonheffing. Let op: je mag de loonheffingskorting maar door één werkgever of uitkeringsinstantie laten toepassen. Heb je meer banen tegelijk, kies er dan één.
• Je rijbewijzen en certificaten, als je die hebt. Sommig werk vraagt een rijbewijs of certificaat. Bij het inschrijven vragen we bijvoorbeeld naar rijbewijs B, BE, C, CE of D, naar code 95, de digitale tachograaf en ADR, naar heftruck, reachtruck en hoogwerker, naar VCA basis of VCA VOL, BHV en EHBO, en naar HACCP. Niet elke baan vraagt zoiets. Bij de vacature en in de functiegidsen lees je wat er nodig is.

Reizen: hoe ver wil je gaan?

Friesland is groot, en niet elke werkplek ligt naast een bushalte. Denk daarom vooraf na over reizen. Bij het inschrijven kies je hoe ver je wil reizen, van tot 10 kilometer tot "maakt niet uit", en of je eigen vervoer hebt. Je woonplaats vragen we zodat we werk bij jou in de buurt kunnen zoeken.

Een paar dingen om mee te wegen:

• Werktijden en vervoer horen bij elkaar. Begint je dienst vroeg of eindigt hij laat, kijk dan of je op die tijden ook echt op je werk en weer thuis komt.
• Een langere reis kan de moeite waard zijn, als het werk, de uren of de kans op een langere plek beter passen. Dat is jouw afweging.
• Wees eerlijk over wat je wel en niet wil. Dat scheelt jou en ons tijd.

Werk in Friesland, of toch daarbuiten?

Jongvit zit in Drachten en veel van ons werk is in het noorden. Maar we hebben ook vacatures elders in het land. In de vacatures kun je zoeken op plaats en regio. Woon je buiten Friesland, of wil je juist ergens anders werken? Ook dan kun je je bij ons inschrijven. We beloven niet dat er op elke plek werk is, maar we kijken altijd met je mee.

Werken via Jongvit: wat je van ons kunt verwachten

• Inschrijven is gratis en je zit nergens aan vast.
• We bellen je binnen twee werkdagen na je inschrijving of sollicitatie.
• We delen je gegevens nooit met een werkgever zonder het eerst met je te overleggen.
• We denken mee. Over je volgende baan, en over de stap daarna. Via ons leer je verschillende soorten werk en werkgevers kennen. Zo bouw je ervaring op.
• Goed geregeld. We zijn lid van de NBBU en werken volgens de cao voor uitzendkrachten. Met het SNA-keurmerk (NEN 4400-1) laten we ons periodiek controleren. Je kunt ons zelf opzoeken in het register van de Stichting Normering Arbeid.

Kennismaken kan aan de telefoon of bij ons op kantoor in Drachten, aan de Janssenlaan 10-6. Bel ons op (0512) 548 077, maandag tot en met vrijdag van 08:30 tot 17:00 uur, of mail naar info@jongvit.nl.

Tips om sneller werk te vinden

• Wees concreet. Vertel wat je goed kunt, wat je juist niet meer wilt en waar je woont. Hoe duidelijker, hoe beter we kunnen zoeken.
• Noem je certificaten en rijbewijzen. Ook als ze oud lijken. Een heftruckcertificaat of code 95 kan net het verschil maken voor een bepaalde baan.
• Wees bereikbaar. We bellen je. Zeg bij het inschrijven wanneer dat het beste uitkomt: 's ochtends, 's middags of maakt niet uit.
• Houd je opties open. Hoe meer soorten werk, uren of plaatsen je goed vindt, hoe meer we je kunnen voorstellen. Maar kies niets waar je niet achter staat.
• Kijk geregeld bij de vacatures. Er komt nieuw werk bij, en niet alles staat er lang.

Klaar om te beginnen? Schrijf je in, het kost je ongeveer vijf minuten. Of bekijk eerst de vacatures.

Bronnen

• Rijksoverheid, Wat moet ik als werkgever doen om te voldoen aan de identificatieplicht? (opent in een nieuw tabblad)
• Belastingdienst, Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen (opent in een nieuw tabblad)
• NBBU, Cao voor Uitzendkrachten 2026–2028 (opent in een nieuw tabblad): art. 20a en 21 (gelijkwaardige beloning)
• NBBU, ledenoverzicht (opent in een nieuw tabblad)
• Stichting Normering Arbeid, gecertificeerde ondernemingen (opent in een nieuw tabblad)